Cómo reaccionar cuando un colaborador revela una discapacidad.

Autor del artículo: ExpoNews

Fecha de publicación: 1 septiembre 2021

Dirección Web: https://www.expoknews.com/colaborador-revela-una-discapacidad/

Palabras clave: Discapacidad-persona-trabajo-información-apoyo

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La colaboración y normalización de los individuos con discapacidad en un mercado gremial, es dependiente mucho de componentes externos de la organización involucrados con la administración de los individuos en las organizaciones, su cultura organizacional, sus políticas y prácticas de recursos humanos referente a verificar las colaboraciones de los miembros. La discapacidad en los sitios de trabajo se ha considerado comúnmente negativamente, utilizándose enfoques basados en conceptos de imposibilidad o discriminación, lo que las empresas se han orientados a normativas que apoyen a la colaboración de individuos con discapacidad en la fuerza de trabajo, efectuando medidas legales que apoyen a defender y evadir la discriminación; así las primordiales fuentes de apoyo social dentro del ámbito gremial son los supervisores, colegas y la organización que establezcan políticas y prácticas instrumentales que apoyen apresurar la ejecución de labores, solucionar dudas o facilitar los instrumentos de trabajo.

Teniendo presente las 3 primordiales ocupaciones que se debería tomar una organización al oír una revelación de discapacidad: primero el escucha, o sea oír al empleado que comparte un deterioro cognitivo y compartir su descripción para comenzar un proceso formal de adaptaciones, segundo eludir las cuestiones mal intencionadas o comparaciones con otras personas discapacitadas, sin embargo se puede contestar de manera positiva y tercero dar apoyo para que el individuo se sienta escuchada y que permanecen contribuyendo significativamente a la normalización de este colectivo.

Considero que es necesario fomentar las políticas de igualdad y de fomento del empleo a personas con discapacidad. Abriéndole paso a la diversidad, favoreciendo el nuevo movimiento de responsabilidad social para obtener mejoras y avances positivos en un futuro.